時(shí)間：2015-07-05 21:51:59 點(diǎn)擊：次
來源：中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào) 作者：

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不久前，國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2015年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為各行業(yè)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，它極大地帶動(dòng)了就業(yè)。但受訪專家指出，“互聯(lián)網(wǎng)+”概念下的就業(yè)有喜有憂，不能從一而論。

喜：造就新型產(chǎn)業(yè)的同時(shí)帶來大量就業(yè)機(jī)會(huì)

國務(wù)院總理李克強(qiáng)曾在接受媒體采訪時(shí)談到，自己會(huì)在網(wǎng)上購物，并表示“很愿意為網(wǎng)購、快遞和電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)做廣告。因?yàn)樗鼧O大地帶動(dòng)了就業(yè)，創(chuàng)造了就業(yè)崗位”。

而眾多實(shí)例也證明，互聯(lián)網(wǎng)在全方面地滲透人們的生活之時(shí)，已經(jīng)不可避免地對經(jīng)濟(jì)形態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)以及就業(yè)形勢產(chǎn)生了不可估量的影響。尤其是許多年輕人，包括受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)因此而大大增加。

以京東為例，作為一家典型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，“員工普遍都很年輕，平均年齡是28歲。”京東集團(tuán)副總裁李曦此前曾對外表示，京東員工數(shù)量已經(jīng)接近7萬。而且，每月還有兩個(gè)熱鬧的入職日，不斷增加新生力量。

在中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長陳宇看來，不管互聯(lián)網(wǎng)以什么形態(tài)滲入生活，在產(chǎn)業(yè)層面都能夠清晰地看到“人”的影子，“提供服務(wù)的是人，服務(wù)的對象更是人。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展離不開人的力量，因此，即使是新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也可能產(chǎn)生與傳統(tǒng)企業(yè)相當(dāng)?shù)木蜆I(yè)量。”陳宇告訴中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者。

此外，還有專家指出，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還可以帶動(dòng)新型行業(yè)以外的就業(yè)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)可以幫助企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、拓展新市場、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。比如說，為了幫助企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)開拓海外市場，一些零售商可能會(huì)雇傭一些掌握小語種的員工等。

憂：競爭加劇傳統(tǒng)就業(yè)現(xiàn)危機(jī)

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