時(shí)間：2015-08-18 16:49:15 點(diǎn)擊：次
來(lái)源：中國(guó)電子商務(wù)物流服務(wù)網(wǎng) 作者：蘇曼

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近日,，快遞員作為新職業(yè)被收入到我國(guó)新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，這標(biāo)志著其職業(yè)身份在“國(guó)家確定職業(yè)分類”上首次得以確立,。職業(yè)分類作為制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),，是促進(jìn)人力資源科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要基礎(chǔ)性工作,。

新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中涉及郵政業(yè)職業(yè)工種有所縮減,，從原來(lái)的16個(gè)職業(yè)減少至11個(gè)。而與之相對(duì)應(yīng)的是,，快遞類崗位首次被納入職業(yè)分類,，其中新增快遞工程技術(shù)人員、快遞員和快件處理員3個(gè)職業(yè),，總計(jì)13個(gè)工種,。

快遞小哥有了正式“名分”后，是否意味著快遞員今后要走入專業(yè)化,？
現(xiàn)行的《快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》要求,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)要有符合《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，并通過(guò)資格認(rèn)定的快遞業(yè)務(wù)員,。經(jīng)營(yíng)同城快遞業(yè)務(wù)的,，快遞業(yè)務(wù)員中具備初級(jí)以上資格的不低于30%；經(jīng)營(yíng)省內(nèi)異地快遞業(yè)務(wù)的,，快遞業(yè)務(wù)員中具備初級(jí)以上資格的不低于40%,；經(jīng)營(yíng)國(guó)際快遞業(yè)務(wù)的，快遞業(yè)務(wù)員中具備初級(jí)以上資格的不低于50%,。

其實(shí),，早在2009年，國(guó)家郵政局就已通過(guò)《快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定辦法（試行）》,。職業(yè)資格分為初級(jí),、中級(jí)、高級(jí)快遞業(yè)務(wù)員等五個(gè)等級(jí),。相關(guān)人員表示,，雖然不強(qiáng)迫快遞從業(yè)者參加考試，但快遞企業(yè)的員工持證者必須達(dá)到一定比例,。那么,，快遞員該不該考證嗎？

國(guó)家郵政局政策法規(guī)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，將根據(jù)新修訂的國(guó)家職業(yè)分類大典,，加快做好職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)修訂工作，滿足行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人力資源管理的需要,，滿足職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作的需要,。

盡管現(xiàn)在快遞員職業(yè)資格證書(shū)還未普及開(kāi)來(lái)，但是卻越來(lái)越受到快遞業(yè)界的重視,?？爝f是個(gè)實(shí)踐性、操作性較強(qiáng)的行業(yè),，應(yīng)緊扣物流業(yè)發(fā)展的實(shí)際,。對(duì)于快遞企業(yè)來(lái)說(shuō)，業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，中小企業(yè)疲于跑量,，吸引不到人才，只有加快自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐,，改變跑腿的現(xiàn)狀,，吸引高端人才進(jìn)入，才能打造高素質(zhì)的快遞員隊(duì)伍,，真正建立起一支“物流正規(guī)軍”,。