時間：2016-02-25 13:48:14 點擊：次
來源：中國電子商務(wù)物流服務(wù)網(wǎng) 作者：

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中國電子商務(wù)物流企業(yè)聯(lián)盟副會長單位——上海快捷快遞有限公司

本網(wǎng)訊 2月16至17日，猴年新春伊始，快捷快遞在上海總部召開2016年春節(jié)后第一次工作會議，全面部署今年各項工作，共商新形勢下公司改革發(fā)展大計。公司董事長吳傳龍、各分管副總裁出席會議并作重要講話。會議由楊江權(quán)副總裁主持。

各與會職能中心負責人、全體省區(qū)總經(jīng)理在會上逐一就2015年工作情況進行了回顧，并根據(jù)本部門工作實際對新年工作計劃進行了匯報。每個部門都緊緊圍繞公司2016年總體目標作出部署。同時，在嚴格控制成本、規(guī)范工作流程、完善內(nèi)部管理體系、提升服務(wù)質(zhì)量及管理水平、積極開拓市場和創(chuàng)新工作方式等方面開展了熱烈討論，提出了若干合理化建議和新的發(fā)展思路，共同為快捷快遞的發(fā)展出謀劃策。

在聽取大家的工作報告后，劉曉社副總裁在講話中深刻分析了公司經(jīng)營管理活動面臨的形勢，全面部署了全年的工作任務(wù)，深刻闡述了進一步加快改革發(fā)展需要解決的幾個思想觀念問題。他指出，我們既要看到當前行業(yè)發(fā)展面臨的困難和存在的問題，增強危機意識和憂患意識，也要看到發(fā)展機遇和有利條件，堅定加快發(fā)展的信心和決心。2015年快捷快遞逆襲突破，各項經(jīng)營成果取得了遠遠高出行業(yè)平均水平的可喜成績，公司自身實力不斷增強，資本運作取得重大成果，在第二次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上邁出了堅實步伐。

他要求，一年之計在于春，公司審時度勢，立足發(fā)展實際，制定了“全年業(yè)務(wù)量突破4.5億件”的清晰目標，各省區(qū)、各部門負責人要緊緊圍繞這個目標，化壓力為動力，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，以積極飽滿的態(tài)度投入工作，在公司大面積、大幅度提高福利薪資待遇的基礎(chǔ)上，要倍加珍惜當前的工作機會，以高度的責任感，樹立合作共贏、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、勇于創(chuàng)新和營銷管理的理念，著重從數(shù)據(jù)管理、方法管理、團隊管理三方面入手，充分發(fā)揮自身能動作用，不斷加強各省區(qū)、各部門之間的聯(lián)系和溝通，努力建立良性互動機制，進一步改善和優(yōu)化快捷快遞內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)在品牌推廣、市場拓展、服務(wù)質(zhì)量、運營效益、競爭能力、管控水平和新八德文化建設(shè)等多方面的新突破，起好頭、開好局，全力確保既定目標完成。

劉曉社副總裁還對省區(qū)總考核方案進行了詳細說明。

公司常務(wù)副總裁章建榮在會上作重要講話。他表示，在公司董事會和全網(wǎng)廣大干部員工的共同努力下，快捷快遞逆勢上揚，取得了良好的成績，行業(yè)地位和影響力不斷上升，引發(fā)社會各界的關(guān)注好評。在順利完成2015年各項目標的同時，資本運作取得重大突破，并于去年9月順利完成首輪融資。新春伊始，由于發(fā)展態(tài)勢及主營業(yè)務(wù)上的良好表現(xiàn)，讓公司頻頻獲得資本的青睞，后續(xù)融資工作均在持續(xù)穩(wěn)步推進中，公司發(fā)展前景不可估量。新的一年里，我們必須一手狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓引進戰(zhàn)略投資，讓資本為快捷發(fā)展插上騰飛的翅膀，把快捷建成既強又大的資本化新快捷。他勉勵廣大干部員工，要倍加珍惜并緊緊抓住個人與公司共同發(fā)展的良好機遇，銳意進取，勇于創(chuàng)新，努力拼搏，克服困難，朝著公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，努力完成好總部下達的各項考核指標，確保公司健康發(fā)展。

章建榮副總裁還強調(diào)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，每個快遞企業(yè)都要面對這一“氣候變遷”，電子商務(wù)將會是一種重要的貿(mào)易手段。只有率先洞悉“互聯(lián)網(wǎng)+“時代產(chǎn)業(yè)層面、企業(yè)層面和消費者層面的新市場、新模式、新趨勢，并打造差異化競爭能力，加快經(jīng)營創(chuàng)新，探索多渠道、多元化發(fā)展新思路，才能在在未來的競爭中立于不敗之地。基于此，他著重就公司自營的三大電商平臺----淘必速商城、千符供應(yīng)鏈、洋淘跨境電商在2016年的各項工作部署作了重點闡述。

吳傳龍董事長對會議總結(jié)作重要講話。他指出，在逆水行舟的快遞市場，快捷快遞勢而上，在行業(yè)取得令人矚目的成績，這是與公司董事會的正確決策和全網(wǎng)上下的共同努力分不開的，是全體快捷人辛勤努力的結(jié)晶。公司將繼續(xù)進一步推行合伙人制度，讓符合條件的人成為快捷事業(yè)合伙人，形成背靠背的信任，激發(fā)公司內(nèi)的工作熱情和創(chuàng)造性，為公司長遠發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

吳傳龍董事長表示，公司目前正處在大發(fā)展、大變革的非常關(guān)鍵的一個重要時期。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動改革、引領(lǐng)發(fā)展的根本動力。新的一年，公司將更加重視和推進企業(yè)文化建設(shè)工作，著力宣傳好、弘揚好、落實好新八德文化、快捷快遞八項禁令、快捷快遞八榮八恥和“五講五愛”，全網(wǎng)干部員工一定要緊緊圍繞公司制定的戰(zhàn)略目標，從大局著眼，從小事入手，把文化真正融入到管理工作中，為推進公司持續(xù)健康發(fā)展匯聚正能量，從而把快捷企業(yè)文化的強勢轉(zhuǎn)化為市場競爭上的優(yōu)勢，推動快捷不斷取得新的更大的勝利。

總部各職能中心經(jīng)理及以上人員、各省區(qū)總經(jīng)理參加會議。（文并攝/莫科華）