時(shí)間：2016-05-03 09:02:23 點(diǎn)擊：次
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條評(píng)論打印收藏

如果你剛開(kāi)始參加工作或者已經(jīng)工作1-2年,，已經(jīng)或準(zhǔn)備從事電子商務(wù)行業(yè)，且有意從基層開(kāi)始做起,，準(zhǔn)備修煉成一個(gè)合格的倉(cāng)庫(kù)管理人員,，請(qǐng)看下我是如何從一名普通的倉(cāng)庫(kù)管理員成長(zhǎng)為一名電子商務(wù)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人的。

1.你需要有顆博大的心,，能夠容納你的上級(jí),、同事、下屬,、朋友,、敵人，在你還沒(méi)有強(qiáng)大到你選工作的時(shí)候,，請(qǐng)將心放寬,。心有多寬決定了你是否會(huì)被工作左右，心能容多少人,，日后你就能管多少人,；

2.主動(dòng)做很多你目前不知道對(duì)或錯(cuò)的事情，你的主管總是喜歡高調(diào)做事,、低調(diào)做人的下屬的,，如果犯了錯(cuò)請(qǐng)不要想不開(kāi)，因?yàn)楹芏噱e(cuò)的事情做多了,，以后就會(huì)少犯錯(cuò),；

3.勞動(dòng)工具要掌握，有證沒(méi)證鏟車(chē)總是要會(huì)的,，所有勞動(dòng)工具你使用1年以上,，你才會(huì)知道原來(lái)很多事情不是嘴上說(shuō)說(shuō)就懂得，你要以后管下屬,，手上沒(méi)些技術(shù)很難混的,；

4.勇于承擔(dān)些工作，不一定是犯錯(cuò)了才要擔(dān)當(dāng),，有時(shí)候工作會(huì)多分配些給你,，這時(shí)候你能做的就是去做而不是找理由。我在做倉(cāng)庫(kù)管理員的時(shí)候做的是3個(gè)人的工作量，辦法總是會(huì)有的,；

5.文憑是個(gè)竅門(mén)磚,，如果沒(méi)有就去讀一個(gè)，讀不出來(lái)就去讀個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的,，再不行也要有一個(gè)的,，怎么來(lái)自己想辦法，反正一定要有的,。誰(shuí)叫這個(gè)社會(huì)是這樣的運(yùn)行規(guī)則呢,；

6.電腦水平不要差,，慢慢修煉,，我從03年不知道怎么開(kāi)機(jī)，到現(xiàn)在玩轉(zhuǎn)電腦就是靠不斷的學(xué)習(xí),，excel,、word、ppt這些是最基本也是最有用的,，函數(shù)如果玩得好,，以后會(huì)派大用處的，最好懂點(diǎn)數(shù)據(jù)透視表和宏,；

7.績(jī)效管理會(huì)不會(huì)?不會(huì)不要緊的,，無(wú)非就是計(jì)件或打分嘛，找出關(guān)鍵點(diǎn),，用你的邏輯分析能力,，將犯錯(cuò)的懲罰統(tǒng)計(jì)出來(lái)，按上合理的值,，配上秒表,，再統(tǒng)計(jì)下基本就出來(lái)了。關(guān)鍵不是你要做成什么樣的績(jī)效方案,，而是公司需要怎么樣的適合的績(jī)效,；

8.多觀察，人有很多種,，你多看看就知道怎么樣的人可以用,，什么樣的人不能用。有些人是我也看不明白的,，這種情況我通常就不用,；以后你在管人的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，用好人,，招好的人進(jìn)來(lái)是關(guān)鍵,，而在日常工作中不斷的去凈化出一個(gè)公平公正合理的小環(huán)境就是你管理能力高低的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；

9.做正直的人，什么時(shí)候都是,，讓你的員工從心底里服從你,，這個(gè)才是最好的管理方法；

10.嚴(yán)以律己,，寬以待人,，威而不怒，喜不與色,；

管理的方法有很多,，如果你能做到以上的要求，你就可以做一個(gè)合格的主管了,，至于如何做一個(gè)合格的經(jīng)理,，且聽(tīng)下回分解。