時間：2018-09-05 10:34:03 點擊：次
來源：雙壹咨詢 作者：快遞物流電商研究

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近日,，《國稅地稅征管體制改革方案》頒布，明確從2019 年1 月1日起,，將基本養(yǎng)老保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,。可能產(chǎn)生的影響為征收力度更嚴(yán),，原本存在漏繳,、少繳（例如以最低工資而非全額工資為基數(shù)）的情況或?qū)⒂兴纳啤ａ槍κ袌鲫P(guān)心的對于快遞行業(yè)人工成本的可能影響,，本文做初步測算,。

在加盟模式快遞公司方面,。對于總部來說，總部上市公司員工數(shù)量約在1萬人至2.4 萬人,，每年人力成本在7 億元至16 億元,，根據(jù)年報2017年繳納社保與工資的比例為8%到10%，如果按照工資全額的20%計算養(yǎng)老保險,，需要多繳的金額在8,000 萬至1.5 億元之間,，對凈利潤（2017 年）的影響幅度為4%~8%。此外,，快遞公司可以通過自動化設(shè)備投入繼續(xù)降低對人工的依賴,。對于加盟商來說，末端快遞員可能普遍存在不繳或者少繳社保的情況,，如果按每個快遞品牌相關(guān)從業(yè)人員30 萬人計算,，每人每年新增成本1 萬元計算，則對于全網(wǎng)成本的影響可高達(dá)30 億元,，而事實上,，由于部分網(wǎng)點為個體工商戶等原因，實際的影響幅度會遠(yuǎn)小于該值,。

在直營模式快遞公司方面,。以順豐和德邦為例，2017 年其員工數(shù)量分別為13.6 萬人和9.4 萬人,，職工薪酬分別為143 億元,、69 億元，約占總營業(yè)成本的25%,、34%,，2017 年繳納的社保與工資的比例約為6%~7%。如果按照每人每年增加3000~5000 元成本計算,，則對于順豐和德邦成本的影響幅度分別為4.1 億至6.8 億和2.8億至4.7 億,。對于社保對快遞公司實際影響取決于的因素,，其一在于政策的執(zhí)行情況和力度；其二在于公司可以通過勞務(wù)外包,、員工創(chuàng)業(yè)（個體戶承包）等靈活用工形式來降低沖擊,；其三在于公司憑借自動化、快遞柜,、無人機(jī)等手段節(jié)省人工,；其四在于依靠直營模式服務(wù)品質(zhì)帶來的品牌溢價，將成本傳導(dǎo)給消費者,。

所以此次國稅地稅征管體制改革方案對于快遞公司的影響,，仍需靜待政策演化和執(zhí)行效果，但快遞公司可以通過加大自動化設(shè)備投入,、外包或個體戶承包等措施來減少成本的影響,。