京東目前員工的總數(shù)是16萬(wàn)，那么龐大的員工數(shù)量,，才支撐起京東日常的運(yùn)營(yíng),。

為了提高京東服務(wù)與管理競(jìng)爭(zhēng)力，劉強(qiáng)東近日宣布了一件大事：未來(lái)在京東員工數(shù)量減半,，每天只需工作2-3小時(shí),，將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式,。

交給AI和機(jī)器人后的京東

意味著,，50%員工將會(huì)被淘汰

在西班牙世界零售大會(huì)上，劉強(qiáng)東說(shuō)了很多,，核心就三句話：

•  未來(lái)京東,，百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng)，未來(lái)的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司,；

•  充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng),，未來(lái)一天只要工作兩、三個(gè)小時(shí),；

•  十年內(nèi),，京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)

這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革,，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后,，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),，那些貢獻(xiàn)一般,、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工,，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰,。

與此同時(shí)，為了更好的適應(yīng)變革,，京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù),、更懂人工智能、更懂未來(lái)的人才,。

未來(lái)的殘酷在于：

你可能要和機(jī)器人搶飯碗

京東的16萬(wàn)員工,，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,，除此之外，繳納的稅款還要更多,。

相比之下,，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用,，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類,。

如此一來(lái)：如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后，京東的員工總數(shù),，可能不止減少50%,，甚至只剩下10%的員工。

長(zhǎng)期從事重復(fù)性,，單一性,，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴，你們可要當(dāng)心了,，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng),，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。

2000年,，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員,。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”,。

瑞銀在裁員路上也沒(méi)有落后,，這是8年前瑞銀集團(tuán)的交易大廳：

現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個(gè)樣子：

高盛、瑞銀的交易員被替代的經(jīng)歷,，只是全球金融公司的一個(gè)縮影,。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)是所有行業(yè)的一大趨勢(shì)，估計(jì)在兩三年后,，交易大廳能空出一個(gè)足球場(chǎng)來(lái),。

德勤最新開發(fā)的財(cái)物機(jī)器人，一個(gè)機(jī)器人可以頂替15個(gè)財(cái)務(wù)的工作,，而且可以每周24小時(shí)*7日的工作,。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作，財(cái)務(wù)機(jī)器人只需幾秒就能完成,，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作,！

荷蘭的ING銀行宣布了一個(gè)可以讓他們?cè)谖磥?lái)省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計(jì)劃。而計(jì)劃的內(nèi)容就是：先砍掉5800名員工,，占員工總數(shù)13%,；未來(lái)再視情況讓另外1200名員工轉(zhuǎn)職或是裁掉。

無(wú)獨(dú)有偶，德國(guó)商業(yè)銀行也宣布,，到 2020年他們將會(huì)將銀行中 80%的工作都數(shù)碼化,、自動(dòng)化，最終將會(huì)裁掉 9600名員工,。

斯坦福教授卡普蘭做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),，美國(guó)注冊(cè)在案的720個(gè)職業(yè)中，將有47%被人工智能取代,。在那些以低端技術(shù)、體力工作為主的國(guó)家,，這個(gè)比例可能超過(guò)70%,。

花旗預(yù)計(jì)，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,，數(shù)量最多達(dá)到170萬(wàn)人,。36萬(wàn)小時(shí)的人力工作，AI只需幾秒就能完成,，一切人類在AI面前都是樹懶,。

馬斯克說(shuō)在未來(lái)20年，全球12%至15%的勞動(dòng)力將因?yàn)槿斯ぶ悄芏I(yè),。

不過(guò),，李開復(fù)更狠地說(shuō)10-15年之后，也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代,。他預(yù)測(cè)：未來(lái)的人工智能革命在規(guī)模上將與工業(yè)革命旗鼓相當(dāng),，甚至有可能帶來(lái)遠(yuǎn)比工業(yè)革命更快速、更巨大的變革,。

人類唯一戰(zhàn)勝阿爾法狗那個(gè)寒夜,，疲憊的李世石早早睡下。世界在慌亂中恢復(fù)矜持,，以為人工智能,，不過(guò)是一場(chǎng)虛驚。

然而在長(zhǎng)夜中,，阿爾法狗又和自己下了一百萬(wàn)盤棋,。是的，一百萬(wàn)盤,。 第二天太陽(yáng)升起,，阿爾法狗已變成完全不同的存在，可李世石依舊是李世石,。

從此之后,，人類再無(wú)機(jī)會(huì)。

所有穩(wěn)定的工作

都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)

原本光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊、人工智能技術(shù)的進(jìn)步,，人們追求穩(wěn)定工作的目的越來(lái)越難實(shí)現(xiàn),。

那些追求穩(wěn)定的人，你也許只能在穩(wěn)定中死去,。而很多人以為的穩(wěn)定,，其實(shí)根本不是穩(wěn)定。

銀行柜員這種工作,，不要看不起眼,，薪資也不高，但是,，很多人不知道的是,，有很多人，為了這樣一份工作,，甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元,，去疏通關(guān)系，走后門來(lái)獲取這樣一個(gè)職位,。

你會(huì)發(fā)現(xiàn),，所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn)，缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng),，那么其另一面就是,，市場(chǎng)也絕不會(huì)給你有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤,。

但是20年過(guò)去了,，這種穩(wěn)定終于被打破了！

劉強(qiáng)東也表示：盡管公司未來(lái)將實(shí)現(xiàn)“無(wú)人公司”的目標(biāo),，這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉,，但這并不意味著所有員工都會(huì)離開，只是他們的職位會(huì)越來(lái)越少,，角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變,。

確實(shí)，優(yōu)秀的人才,，永遠(yuǎn)都是稀缺的,。

固然，人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失,，卻是人類文明的一大進(jìn)步,。它解放了人類的創(chuàng)造力，但倘若你不去改變,，就只能被社會(huì)淘汰,，就只能失業(yè),。

真正的穩(wěn)定不是來(lái)自外界的施舍，不是來(lái)自于體制的庇護(hù),，而是來(lái)自于自身,，把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定。

任何一個(gè)行業(yè),，任何一個(gè)職業(yè)與人一樣,，都有他的生老病死。

真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆,，抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，野蠻生長(zhǎng)，而不是說(shuō)燕雀處堂不知大廈之將傾,，在你最好的年華,，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū)。

在這個(gè)時(shí)代,，你的工作會(huì)背叛你，你的行業(yè)會(huì)背叛你,，你的專業(yè)會(huì)背叛你,，唯一不能背叛你的，是你的認(rèn)知和你的能力,！

過(guò)去的榮耀已經(jīng)過(guò)去,，將來(lái)的輝煌才屬于自己。如果你想把握未來(lái),，現(xiàn)在必須提升自己,，趕上潮流的腳步！