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 中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)

中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)
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麻辣誘惑集團(tuán)

發(fā)布時(shí)間:2017-03-17 16:34:38
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職位名稱:
冷鏈物流高級(jí)管理 月薪: 面議
工作性質(zhì):
全職 招聘人數(shù): 1人
最低學(xué)歷:
本科學(xué)歷 郵箱: [email protected]
聯(lián) 系 人
唐經(jīng)理 聯(lián)系電話 13331089829
公司地址:
北京市東城區(qū)崇文門外大街40號(hào)搜秀商城7樓 麻辣誘惑
職位描述:
 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司食品冷鏈物流管理,針對(duì)冷鏈物流產(chǎn)品的特殊性,制訂運(yùn)輸、存儲(chǔ)方案;

2、建立健全冷鏈公司冷鏈管理系統(tǒng),及相關(guān)的冷鏈全國布局,并不斷完善;

3、提高公司冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,減少資金的占用,控制成本,提升人均效能;

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的冷鏈體系,構(gòu)建基本的冷鏈架構(gòu);

5、主持建設(shè)冷鏈物流制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作;

6、負(fù)責(zé)研究、設(shè)計(jì)、改善冷鏈物流管理的各項(xiàng)工作流程;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有三年以上食品或連鎖等冷鏈物流管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉冷鏈物流市場(chǎng)以及低溫物流配送及運(yùn)輸流程,熟悉冷藏運(yùn)輸裝備和專業(yè)運(yùn)輸管理機(jī)制;

3、具備現(xiàn)代物流及供應(yīng)鏈管理的知識(shí)背景和工作能力;

4、擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

5、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通及綜合管理能力。

乘車路線:地鐵2號(hào)/5號(hào)線崇文門站下車 C口出 搜秀商場(chǎng)

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:www.spicespirit.com

人力資源管理中心:010-82132900轉(zhuǎn)8501 唐經(jīng)理:13331089829

公司簡(jiǎn)介:
 

麻辣誘惑集團(tuán)成立于2002年,旗下包括“麻辣誘惑”餐飲公司、“熱辣生活”食品公司、“麻小外賣”電子商務(wù)公司,餐飲、食品、電商三大主營業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)力,正在步入快速發(fā)展期。截止目前,集團(tuán)共擁有4000多名員工,年銷售七億元。“麻辣誘惑”品牌餐廳在北京、上海、天津、武漢、南京、西安等全國九大城市擁有30余家直營店,“熱辣生活”食品公司在北京擁有數(shù)十家連鎖店及兩個(gè)食品加工基地,“麻小外賣”配送站點(diǎn)遍布京城。十幾年來,公司始終堅(jiān)持以顧客需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化產(chǎn)品、服務(wù)、環(huán)境,廣受顧客和市場(chǎng)好評(píng)。2017年2月CCTV-2《財(cái)經(jīng)周刊》發(fā)布大數(shù)據(jù)消費(fèi)榜,麻辣誘惑入選“最受消費(fèi)者歡迎餐廳(Top10)”

企業(yè)目標(biāo)

麻辣誘惑的發(fā)展目標(biāo)是成為一家世界級(jí)的優(yōu)秀餐飲公司,創(chuàng)造時(shí)尚、激情、品味的生活方式,弘揚(yáng)中華民族飲食文化。為此公司決策層制定了長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略并為員工的發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái),幫助員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展而努力。

企業(yè)文化:

企業(yè)文化內(nèi)涵:感恩、節(jié)約、創(chuàng)新、勤奮。

企業(yè)文化口號(hào):“敬天愛人 敬業(yè)修己 認(rèn)真生活 快樂工作,讓我們?yōu)槿w伙伴的精神、物質(zhì)、身體三方面的圓滿與幸福付不出亞于任何人的努力”。

員工的職業(yè)生涯:

公司的快速發(fā)展為員工提供了廣闊的晉升空間,以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的人力資源評(píng)價(jià)體系,完善的晉升制度及公平、公正、公開的管理人員選拔制度為員工的職業(yè)發(fā)展提供了有力的保障。

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