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 中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)

中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)商貿(mào)物流與供應(yīng)鏈分會(huì)
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盛輝物流集團(tuán)有限公司

發(fā)布時(shí)間:2017-03-21 10:57:40
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職位名稱:
物流營銷總監(jiān) 月薪: 面議
工作性質(zhì):
全職 招聘人數(shù): 1人
最低學(xué)歷:
大專學(xué)歷 郵箱: [email protected]
聯(lián) 系 人
聯(lián)系電話
公司地址:
福州市晉安區(qū)前橫路169號(hào)
職位描述:
 

 崗位職責(zé):

1)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃,,制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目開發(fā)方案,,同時(shí)制定年度工作計(jì)劃,。

2)監(jiān)督、貫徹與落實(shí)本部門各項(xiàng)政策,、流程、文件及公司的規(guī)章制度的執(zhí)行,。

3)負(fù)責(zé)銷售部的全面管理,,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售額,。

4)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培育,,提升銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。

5)深入了解本行業(yè),,為客戶量身定制綜合的,、專業(yè)的物流方案,以滿足不同客戶的個(gè)性需求,。

6)把握最新銷售信息并反饋給集團(tuán)市場部,,成為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

7)維護(hù),、開發(fā)客戶,,監(jiān)督各項(xiàng)目、各客戶與公司的良好合作,,建立完善的客戶關(guān)系管理體系,。

8)審批物流項(xiàng)目競標(biāo)文件,包括項(xiàng)目可行性報(bào)告,,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性認(rèn)證,。

9)負(fù)責(zé)組織客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并為此決策是否調(diào)整部門的戰(zhàn)略目標(biāo)。

10)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談,、合同簽署,、應(yīng)收款催收、理賠,、結(jié)算等事項(xiàng),,最大化保障公司利益。

11)負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制,。

12)完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作任務(wù),。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷,物流管理,、市場營銷等相關(guān)專業(yè),。

2)具有物流行業(yè)的從業(yè)背景,五年以上第三方物流工作經(jīng)驗(yàn),,八年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),。

3)具有很強(qiáng)的市場策劃能力,很高的市場敏感度,,分析問題及解決問題能力強(qiáng),,具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,。

4)營銷公關(guān)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立處理解決營銷中遇到的各種問題,。

5)擁有一定客戶資源者優(yōu)先,。

公司簡介:
 

盛輝物流集團(tuán)創(chuàng)建于1992年,自有運(yùn)輸車1500多輛,,經(jīng)營場所100多萬平方米,,員工7000多人,以零擔(dān)貨物運(yùn)輸為主,,集倉儲(chǔ)管理,、城市配送、貨運(yùn)代理,、物流策劃,、甩掛運(yùn)輸,汽車維修,、檢測為一體的大型綜合物流企業(yè),。集團(tuán)以福州為中心,在珠三角,、長三角,、環(huán)渤海和中西部等經(jīng)濟(jì)區(qū)建立了物流分中心,旗下288多個(gè)分公司,、辦事處,,開設(shè)通達(dá)全國的省際特快直達(dá)專線和甩掛運(yùn)輸專線,經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,。時(shí)為中國物流百強(qiáng),、中國民營物流十強(qiáng)、國家AAAAA級(jí)物流企業(yè),,交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系物流企業(yè),、福建省示范物流企業(yè),全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位,。

薪酬福利:

1,、一周5.5天工作制;

2,、辦理五險(xiǎn),,提供住宿,公司內(nèi)部設(shè)食堂,;

3,、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金,、學(xué)歷補(bǔ)貼,、高溫補(bǔ)貼,、年度旅游等福利待遇;

4,、提供系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn),,入職后定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5,、公司每年定期舉辦優(yōu)秀人才選拔考核,,為員工提供廣闊的發(fā)展空間(晉升途徑:科員-初級(jí)主辦員工-中級(jí)主辦員工-高級(jí)主辦員工-副經(jīng)理級(jí)-經(jīng)理級(jí))。

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