快遞員為何紛紛改行送外賣
這個春節(jié)后,部分快遞員沒有返回工作崗位。
2月13日上午,有公開報道稱,位于上海市徐匯區(qū)龍吳路的申通上海“盧灣公司”倒閉,造成大量快件積壓。據(jù)稱,公司倒閉的原因是人手短缺,許多快遞員都“投奔”餐飲派送公司送外賣去了。
對此,申通快遞發(fā)言人宣稱,公司在經(jīng)營上出現(xiàn)了一點小問題,申通正在將申通盧灣公司合并到申通上師大公司。
至于快遞員紛紛跳槽至外賣平臺,導致網(wǎng)點人手不夠的傳言,上述申通快遞發(fā)言人對澎湃新聞稱,春節(jié)后,的確有部分快遞員跳槽,“但這是個行業(yè)性的問題,每年都是這樣的。畢竟快遞行業(yè)比較辛苦,平均收入也并不高。快遞員有更好的地方要去,我們也管不住。”
滬上一名快遞員在接受澎湃新聞采訪時說,“我們現(xiàn)在月收入在六七千左右,送外賣能比現(xiàn)在高一半左右。”
不過,也有一名資深快遞員說,快遞員的收入有很大一塊來自提成,像他這樣的老快遞,因為積累的客戶比較多,一個月收入能到2萬元。現(xiàn)在跳槽去外賣平臺的,以年輕人居多。
中國物流學會特約研究員楊達卿對澎湃新聞分析,在O2O帶來新零售環(huán)境下,傳統(tǒng)物流模塊被肢解,快遞公司應該升級加盟模式,實現(xiàn)加盟網(wǎng)點人員利益與公司利益的捆綁。
快遞積壓情況已緩解:春節(jié)過后快遞員已普遍返回工作
眼下,申通已經(jīng)將此前由盧灣公司派送的快遞,全部轉(zhuǎn)入上師大公司。
2月13日中午,記者在申通上師大公司看到,室外堆了大批快遞。相關(guān)工作人員告訴記者,現(xiàn)場堆積的都是盧灣公司的快遞,因為人員不足,該網(wǎng)點在年后被調(diào)整并入上師大公司,部分快遞投遞有兩三天的滯后,但隨著節(jié)后快遞員逐漸返回工作,快件派送已經(jīng)恢復正常。
申通快遞發(fā)言人還表示,申通盧灣公司的確積壓了部分大件快件,小件已經(jīng)全部派送完畢。
前述申通快遞發(fā)言人坦承,相較其他快遞企業(yè),申通快遞的加盟網(wǎng)點規(guī)模較大,網(wǎng)點的分布不夠密致。這樣的網(wǎng)點布局帶來的后果是,當網(wǎng)點發(fā)生爆倉、快件積壓時波及面會比較大。
根據(jù)“通達系”快遞公司招股書,圓通、中通、申通、韻達的服務網(wǎng)點分別為24000家、25000家、20000家、20000家,加盟網(wǎng)點分別為2626家、3541家、1577家、2844家。
“現(xiàn)在,要在上海主城區(qū)開一個門店,成本太高。”申通快遞發(fā)言人表示。
此外,前述申通上師大公司工作人員還提到,快遞員一年到頭只有過年可以休息,回家多待幾天,甚至在過年期間回老家結(jié)婚都很正常。上師大公司現(xiàn)有員工80余人,目前基本上全部返回,新招員工占比只有百分之幾。
澎湃新聞記者注意到,靠近申通上師大公司的天天快遞網(wǎng)點,也在空地上堆了不少快件。該網(wǎng)點負責人告訴記者,這些快件都是當天收到的,網(wǎng)點員工節(jié)后已基本返回,不存在貨物積壓的情況。
此外,接受澎湃新聞記者采訪的上海楊浦、黃浦、靜安等區(qū)域的多名快遞員,也表示他們所在網(wǎng)點,目前已經(jīng)不存在快遞積壓的情況。
“我們現(xiàn)在月收入在六七千,送外賣能比現(xiàn)在高一半”
雖然快遞積壓情況已經(jīng)得到緩解,但快遞員流失的現(xiàn)象,也已不是新鮮事。
天天快遞滬上某網(wǎng)點負責人稱,快遞公司的確有部分快遞員跳槽去送外賣,但這是人員的正常流動,畢竟外賣網(wǎng)站相關(guān)福利更好,比如給派送員都交了五險一金,“人員流動并沒有對我們的快遞業(yè)務造成太大影響。”
一名申通上海分公司的快遞員在接受澎湃新聞采訪時也表示,快遞員跳槽去做外賣是有的,“我們現(xiàn)在月收入在六七千左右,送外賣能比現(xiàn)在高一半左右。”
“做快遞員壓力很大的,從早忙到晚。但送外賣忙的時段就比較集中,相對就比較輕松。”上述快遞員告訴澎湃新聞,“因為我已經(jīng)有了穩(wěn)定的客戶,提成會多一點,所以沒有去送外賣。”
圓通速遞相關(guān)人士向澎湃新聞透露,該公司上海區(qū)域的業(yè)務員平均工資在6000-8000元。
另一滬上快遞員則提到,“快遞公司的新人,因為沒有客戶,每個月收入只有4000到5000元,但是外賣平臺工資很高,正常做外賣收入在7000元左右,除掉吃住,拿到手有5000左右。”
該名快遞員告訴記者,“做快遞雖然包吃住,但是風險很大,沒有休息,沒有三險一金,五險一金這些保障。”
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