即便在非零和博弈環(huán)境下,，市場主體之間依然存在優(yōu)勝劣汰。具體快遞現(xiàn)狀,，掙扎在“倒金字塔”底端的二三線快遞企業(yè)或多或少面臨著出局的危險,。在商言商,，誰能笑到最后,，還沒有確切答案。

不過,，值得注意的是,，即便沐著朝陽產(chǎn)業(yè)的光環(huán)，二三線快遞企業(yè)卻過得并不滋潤,，非但沒有享受到陽光,，更像是在陰影下掙扎。

這期間充滿了艱難與不易,，疑惑和堅守,，無奈與喜樂,，迷茫和求索……商戰(zhàn)無情，去除兄弟情義,，老鬼在長時間與企業(yè)創(chuàng)始人,、高管的交流中，再次嘗試著梳理了二三線快遞企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展,，抑或重組、突圍中的5個共性問題,，期待能夠引起更多討論,。

如何堵住“吃空餉“黑洞?

總部為了維系整個網(wǎng)絡(luò)平穩(wěn)運行，多會在派費,、中轉(zhuǎn)費，甚至物料,、班車費等方面給予一定的補(bǔ)貼或者優(yōu)惠,。這無疑是一把“雙刃劍”，確實能給網(wǎng)點減輕負(fù)擔(dān),，但也容易滋生惰性,，一味坐等補(bǔ)貼，而不是拓展市場,。

這也是一個惡性循環(huán)：總部為了維持網(wǎng)絡(luò)的完整,、平衡或者鼓勵基層網(wǎng)點拓展市場和業(yè)務(wù)，往往會在派費,、中轉(zhuǎn)費,、班車費等方面給予一定減免扶持。此舉固然可以在短時間內(nèi)聚攏人氣,，但長此以往,，也會讓網(wǎng)點產(chǎn)生依賴，甚至就靠吃補(bǔ)貼和派費存活,。一旦補(bǔ)貼取消或降低,，這些網(wǎng)點要么停收罷工，要么轉(zhuǎn)投其他公司,，不論是哪種結(jié)果,，都會影響網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定。

怎么破,？老鬼的朋友安德華給出的經(jīng)驗是：

“別讓政策卡在中層,。”

他認(rèn)為，只有推行扁平化管理，精簡機(jī)構(gòu)和人員,，總部直對基層網(wǎng)點,，才能在最大程上調(diào)動網(wǎng)點積極性。同時,，慎用補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策,，對于“吃空餉”的“無良網(wǎng)點”更是不能手軟，要堅決予以清除,。

怎樣跳出“漩渦”困境,？

馬太效應(yīng)下，人才,、資金,、網(wǎng)點等優(yōu)質(zhì)資源必然會向優(yōu)秀的企業(yè)靠攏。對于二三線快遞來講,，這就是一個“漩渦”,。身處漩渦，如何留住人才是一個大考驗,。

所謂“漩渦困境”,，是指隨著市場集中度的提升，諸如人才,、資金,、網(wǎng)點等方面的優(yōu)質(zhì)資源均紛紛向順豐、“通達(dá)”等一線快遞企業(yè)靠攏,，或者被他們吸納,。

在和多家網(wǎng)點負(fù)責(zé)人交流中,，他們不止一次跟老鬼說,，現(xiàn)在連業(yè)務(wù)員都已經(jīng)成為稀缺資源，二三線快遞在發(fā)展中隨時面臨著“被抽空”的可能,。

通常來講,，創(chuàng)始人的個人魅力，豐厚的薪資待遇,，股權(quán)激勵機(jī)制……被認(rèn)為是化解該困境的有效辦法,。

但根據(jù)老鬼的調(diào)查，目前二三線快遞從業(yè)人員,，尤其是中層管理者,，流動性仍明顯高于一線快遞，“漩渦困境”仍有待進(jìn)一步突破,。

如何跨過“盈虧門檻”,？

統(tǒng)計顯示，今年下半年行業(yè)單件收入降幅或擴(kuò)大：截至今年10月份,，快遞行業(yè)單件價格為12.13元,，較2017年同期下降2.5%,，與去年同期降幅保持一致；但分月份來看,，從5月份開始,，行業(yè)單件收入降幅較去年同期均有所擴(kuò)大。

同時,，市場集中度持續(xù)向一線龍頭集中,，頭部快遞企業(yè)市占率依舊持續(xù)保持上漲趨勢，各家快遞業(yè)務(wù)量依舊快于行業(yè)5-10%左右,。

當(dāng)市場集中度持續(xù)向一線快遞企業(yè)集中的時候,，處于二線的快遞公司的競爭壓力勢必加大，市場份額也逐漸被蠶食,。

隨著“價格戰(zhàn)”的延續(xù),，很多企業(yè)幾乎已經(jīng)無利可圖。在這種情況下,，快遞網(wǎng)絡(luò)的“盈虧門檻”也越來越高：大約10年前,，這個門檻的標(biāo)準(zhǔn)是30萬件/天；5年前,，飆升至80萬件/天,；3年前，已經(jīng)提高到100萬件/天?，F(xiàn)在呢,？如果日單量沒有200萬件，恐怕很難盈利,。

這種情況下,，二三線快遞如何追趕？

多元化求發(fā)展,、個性化求市場,，或許是一條走得通的出路。

在這個方面,，一些快遞公司逐步發(fā)力快運,、城配、零擔(dān)市場的做法值得借鑒,。

“資本運作”還有得玩嗎,？

資本運作是一門管理學(xué)問，值得當(dāng)前所有快遞掌舵者學(xué)習(xí)和研究,。

老鬼同一些企業(yè)管理者交流中,，他們也痛斥資本給行業(yè)帶來的困擾：企業(yè)估值越炒越高、管理成本越炒越高、人工成本越炒越高,，業(yè)務(wù)量確實也提高了,，但最為核心的業(yè)務(wù)收入?yún)s越炒越低。資本正讓原本務(wù)實的快遞業(yè)變得越來越浮躁,。但與此同時,，任何一家二三線快遞企業(yè)，如果沒有充足的資金保障,，很可能撐不過三個月,。

資本到底是良藥，還是毒藥,？

嗎啡使用得當(dāng),，也可以醫(yī)傷治病。具體怎么玩,？資本服務(wù)于戰(zhàn)略規(guī)劃,、資本服務(wù)于企業(yè)愿景，資本服務(wù)于基層網(wǎng)點,。

然而一個前提是：你首先得有錢,。

“經(jīng)濟(jì)杠桿”怎么用？

隨著企業(yè)制度的完善和績效考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化,、合理化,，簡單的“以罰代管”早已不能滿足企業(yè)管理的需要，且弊端重重,。

這些年,，因?qū)r效延誤導(dǎo)致的被罰不滿，多家快遞企業(yè)都曾出現(xiàn)網(wǎng)點罷工或跑路現(xiàn)象,，一度造成快件積壓,。這些現(xiàn)象并不是個案，而是一種很常見的現(xiàn)象,。

不只是一線快遞,，“以罰代管”的做法在二三線快遞中更為普遍,。

在快遞企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營理念中,，罰款一度被視作最有力、也最有效的“經(jīng)濟(jì)杠桿”來加以利用,。然而,，隨著企業(yè)制度的完善和績效考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化、合理化,，簡單的“以罰代管”早已不能滿足企業(yè)管理的需要,，且弊端重重。

“經(jīng)濟(jì)杠桿”怎么用？一個合適的支點必不可少,。比如,，可以通過派費的多少來平衡全網(wǎng)的穩(wěn)定，可以通過中轉(zhuǎn)費,、班車費等的優(yōu)惠來鼓勵末端網(wǎng)點發(fā)展,，還可以通過直接的補(bǔ)貼來維持偏遠(yuǎn)地區(qū)網(wǎng)點的運行……所以這一切，均以全網(wǎng)穩(wěn)定為支點,。少了這個支點,，“經(jīng)濟(jì)杠桿”就是一桿失去準(zhǔn)星的秤，難以為繼,。

臨近2018年年底,，也深處一年中最寒冷的季節(jié)。在快遞行業(yè)的下半場,，二三線快遞們不敢有絲毫怠慢,，想盡辦法，迎頭趕上,，只是希望這一步走得不要太晚,，因為未來的路尤其艱難。