順豐王衛(wèi):我也曾目空一切 佛教讓我徹底折服
這很正常,我們小時候也這樣。在這個過程中我們必須有耐心,關(guān)心他、包容他,等他到了十七八歲,慢慢成熟了,就會知道家庭的溫暖,再等到他結(jié)婚有了孩子之后,就更能體會父母的偉大了。
任何人的成長都有這么一個過程,對于企業(yè)員工也是一樣。首先你要讓他能在企業(yè)呆得下去,然后才能通過企業(yè)文化、制度、培訓(xùn)、激勵等方式方法,讓他真正融入整個團(tuán)隊,找到歸屬感,獲得榮譽(yù)感。
同時,在這一過程中,我們針對不同的人群,在不同的時期,也要提供不一樣的東西。打個比方,在管理上我們針對不同年齡段的人,就應(yīng)該講不同的話。年輕人、90后,你跟他講太多枯燥的大道理,他根本聽不進(jìn)去,有時候可能還會適得其反。
我們每個人都曾經(jīng)年輕過,大家想想自己年輕時的心態(tài)——在想些什么,想要些什么,最反感什么……因此我們應(yīng)該學(xué)會將心比心,用年輕人熟悉的語氣、方式去和他平等的對話,不要有居高留下,不要有頤指氣使,更不要有太多命令指責(zé)。
除了不同年齡段,不同級別的人需要的東西也不一樣——有一定物質(zhì)基礎(chǔ)的人和完全要解決生存的人,追求不一樣,日常的需求和著眼點也不一樣。對待公司高層要以什么樣的方式,對待剛進(jìn)公司一年的同事要采取什么樣的方式,對待服務(wù)公司超過十年的老員工要以什么樣的方式……不同級別、不同年齡、不同工齡,甚至不同性別都要有不同的應(yīng)對之策。在這里千萬不要采取所謂的以不變應(yīng)萬變,眉毛胡子一把抓,工作必須做細(xì),方式方法必須系統(tǒng)科學(xué)。
三、我們需要根植于內(nèi)心的修養(yǎng)以及為別人著想的善良
最后我想講講關(guān)于個人修養(yǎng),也即是“德”的問題。
今天這個社會,經(jīng)濟(jì)大發(fā)展了,但人心卻更浮躁了,很多人有意無意地都在追求“威”(廣東話“威水”的簡稱,意指炫耀,傲慢)。但是在什么基礎(chǔ)上才可以去威,威的基礎(chǔ)是什么,很多人都沒有搞清楚。
有人覺得有錢有權(quán)就威,我認(rèn)為這個觀念是完全錯誤的。威不是建立在金錢或權(quán)力的基礎(chǔ)之上,而是建立在道德的基礎(chǔ)之上。一個人可以昂首挺胸地走在路上,并且收獲的都是尊敬且樂于親近而不是羨慕嫉妒恨的眼神,這才叫威。
要正確理解威的內(nèi)涵,關(guān)于社會上對它的“迷信”一定要徹底打破。很多人喜歡在窮人面前炫富,在平民老百姓面前炫耀權(quán)力,在我看來這是一種很幼稚的表現(xiàn),他們錯誤理解了財富和權(quán)力的涵義,同時還缺乏一樣很重要的東西。
這幾年報紙媒體都在討論,說我們的國人出國被外界歧視,是因為現(xiàn)在中國人有錢了,他們妒忌,心理不平衡。對此我想說的是,這方面的原因不能說沒有,但更多的恐怕還是看不慣我們種種愚昧以及缺乏教養(yǎng)或素質(zhì)的行為。一個人所擁有的財富和他的品格、素養(yǎng)不成正比的話,是一件相當(dāng)可悲的事。
我們走出去后,要想別人尊重我們,首先我們自己必須有道德有修養(yǎng),并且學(xué)會尊重別人。怎樣才算尊重別人呢?首先你要尊重人家的環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾;其次你要尊重人家的生活習(xí)慣,公共場所不大聲喧嘩,乘車購物時自覺排隊;最后要尊重人家的文化,不同的宗教信仰,不同的制度法規(guī)你得了解,避免在日常行為中構(gòu)成挑釁或冒犯……
如果這些你都毫不在意,就憑著自己的感覺和習(xí)慣在異國他鄉(xiāng)“為所欲為”,被人鄙視也就純屬自找的了。現(xiàn)在出國旅游的人也越來越多,我希望大家千萬不要沾染上這種種惡習(xí)。
關(guān)于尊重我還有一個自己的衡量標(biāo)準(zhǔn),那就是要讓為你提供服務(wù)的人也因為服務(wù)你而感到開心。去飯店吃飯,上至經(jīng)理下至服務(wù)員,我都會主動跟他們打招呼,服務(wù)過我的服務(wù)員,也都很享受服務(wù)我用餐的工作過程,因為我會很禮貌很平和地去跟他交流,我要讓這個服務(wù)員因為服務(wù)我而感到很開心,這叫尊重。相反,有些人一進(jìn)到飯店就是一副不可一世的做派,對服務(wù)員呼呼喝喝,態(tài)度相當(dāng)惡劣,這樣的人是很難收獲真正的尊重的。
而作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者,你想你服務(wù)的客戶是什么樣的人,首先你自己就得是什么樣的人。這叫德、這叫威,而不是開豪車住豪宅,出手闊綽,每天魚翅漱口叫威。如果大家都能這么想,那我們這個社會也就離大同社會不遠(yuǎn)了。
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