時間：2016-04-28 10:50:40 點擊：次
來源：雙壹咨詢 作者：

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快遞界有這么一位與眾不同的大佬,，只要不出差,，他每天早上7點20分必定準時到達公司，為的就是一件事：帶領(lǐng)公司其他負責(zé)人,，在總部門口迎接上班職工，并且畢恭畢敬向他們行90度的鞠躬禮……

在這個浮夸的年代，我們不禁會想,，這家快遞企業(yè)老板是在作秀嗎？

但企業(yè)內(nèi)部員工和知情人士都知道,，此鞠躬禮自2015年下半年啟動以來,，一直被堅定不移地執(zhí)行到現(xiàn)在,。那即便是在作秀，這種堅持不懈,、鍥而不舍的精神與執(zhí)行力也令人敬佩,！

那這位快遞大佬究竟是誰呢？

相信很多熟悉快遞界的朋友都有所耳聞,，他就是快捷的“掌門人”——吳傳龍,。

人物名片 ：

吳傳龍，1969年出生,，鐘山鄉(xiāng)夏塘村人,。他是桐廬“中國快遞之鄉(xiāng)”快遞業(yè)領(lǐng)軍人物中的后起之秀。2013年,，原任中通快遞副總裁的他,，斥資5億，對老牌的“快捷快遞”公司完成兼并重組,。身為公司董事長兼總裁執(zhí)掌全面工作的他,，用了不到三年的時間，就把一個原本瀕臨倒閉僅有2萬職工,、每天全網(wǎng)運營不到9萬票的快遞公司,，發(fā)展到眼下每天全網(wǎng)110萬票、職工總數(shù)7萬人的快遞企業(yè),，實現(xiàn)了扭虧轉(zhuǎn)盈,，人們稱他是快遞業(yè)一顆冉冉升起的新星！

企業(yè)要實現(xiàn)“基業(yè)常青”,，吳傳龍認為必須要有一支屬于自己的“鐵軍”,，而這需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。因此,，在2015年9月快捷快遞正式啟動以“孝”為軸心的企業(yè)“新八德”文化體系,，所謂“新八德”，即孝親,、尊師,、友人、立志,、長善,、救失、守法,、循規(guī),。而推行“新八德”文化的初心，即來源于公司下半年喊出的一句響亮口號——“快捷快遞人，以德行天下”,。

企業(yè)文化的推廣不僅僅只是靠一個響亮的口號,，更是需要領(lǐng)頭人的親力親為，榜樣的力量是無窮的,！吳傳龍畢恭畢敬向員工行鞠躬禮,，員工也畢恭畢敬向吳傳龍回禮；會間休息,，吳傳龍把員工隨意丟在地上的煙頭撿起來,，丟入垃圾桶，從此會場上再無人亂丟煙頭,；吳傳龍是有名的孝子，他在公司全力推行“孝文化”,，號召公司全體人員對父母要“報跪乳之恩,，行反哺之義”公司上下蕩漾著感人的“孝風(fēng)”。

有人說,，吳傳龍對手下員工那謙卑地深深一鞠躬中,，蘊含著他做強做大企業(yè)的成功“密碼”！公司在他運籌下,，如今已擁有大型直營分撥中心83個,，服務(wù)網(wǎng)點4000多個，運輸,、派送車輛10000多輛,，航空線路上百條，快遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國地市級以上城市及85%的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域,，形成以長三角,、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)為重點的快遞網(wǎng)絡(luò)布局……

這次雙壹咨詢負責(zé)人龔福照先生帶領(lǐng)團隊到快捷總部拜訪,，真切地感受到快捷每位員工都非常友善,，臉上洋溢著燦爛的笑容，公司上下充滿了一種催人奮進的正能量,。

也許,，這就是企業(yè)文化的力量！

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