時(shí)間：2016-09-12 10:26:21 點(diǎn)擊：次
來(lái)源：電商在線(xiàn) 作者：

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我們說(shuō)，如果做的不是我們要的，不是開(kāi)心的，那我們可以明天就把公司關(guān)了。現(xiàn)在我越來(lái)越明白這個(gè)道理，如果我做的事情不是我開(kāi)心的，不是我愿意做的，我自己都看不起的事情，我不可能堅(jiān)持那么久。

制度可以強(qiáng)化價(jià)值觀(guān)

第三是價(jià)值觀(guān)。我們招進(jìn)來(lái)這幫人，你問(wèn)，我們的使命同不同意？同意；愿景好不好？好！接下來(lái)就約法三章，我們做事是否講究誠(chéng)信、講究客戶(hù)第一、講究擁抱變化。價(jià)值觀(guān)是什么？是我們前進(jìn)路上的操作方法，是創(chuàng)始人們、是第一波人制定的。

價(jià)值觀(guān)不是虛無(wú)縹緲的東西，是需要考核的。不考核這價(jià)值觀(guān)沒(méi)用。文化，是考核出來(lái)的。如果你的文化是貼在墻上的，你也不知道怎么考核，全是瞎扯。

我們十多年來(lái)每個(gè)季度都考核價(jià)值觀(guān)。我們的業(yè)績(jī)和價(jià)值觀(guān)是一起考核的。每年的年終獎(jiǎng)、晉升都要和價(jià)值觀(guān)掛鉤。你業(yè)績(jī)好，價(jià)值觀(guān)不行，是不能被晉升的。你熱愛(ài)同學(xué)，熱愛(ài)你的公司，你因?yàn)閹椭鷦e人，自己業(yè)績(jī)沒(méi)有完成，那也不行。這兩個(gè)都做好了才行。這是一整套考核機(jī)制。

告訴大家文化是怎么培養(yǎng)出來(lái)的。西方的教堂很有意思，教堂是一個(gè)靈魂的東西，那怎么考核呢？每個(gè)禮拜爸爸媽媽都把你帶到教堂，坐在那聽(tīng)，我們小時(shí)候的教育基本上都是靠這種制度進(jìn)行的。

你們以后公司要建立很多制度，制度為重還是文化為重，大家想明白這個(gè)道理。公司內(nèi)部是制度重要，還是文化重要？一定是文化重要。制度是來(lái)強(qiáng)化文化的。有哪個(gè)人是看了刑法，讀了憲章，知道不許殺人，看了法律說(shuō)不許殺人，才不殺人的。你從爸爸媽媽那里，平時(shí)的生活習(xí)慣中知道了很多事情是不能干的。

你的制度是強(qiáng)調(diào)使命、愿景、價(jià)值觀(guān)。如果你做的好，你的制度可以少很多，因?yàn)榇蠹抑肋@東西不用講，大家肯定不會(huì)犯。

如果你的制度能強(qiáng)化好使命、愿景、價(jià)值觀(guān)。那么基于這三樣?xùn)|西，你再來(lái)考慮你的戰(zhàn)略。

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