時間：2016-09-12 10:26:21 點(diǎn)擊：次
來源：電商在線 作者：

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我們說，如果做的不是我們要的,，不是開心的,，那我們可以明天就把公司關(guān)了。現(xiàn)在我越來越明白這個道理,，如果我做的事情不是我開心的,，不是我愿意做的，我自己都看不起的事情,，我不可能堅(jiān)持那么久,。

制度可以強(qiáng)化價值觀

第三是價值觀。我們招進(jìn)來這幫人,，你問,，我們的使命同不同意,？同意,；愿景好不好？好,！接下來就約法三章,，我們做事是否講究誠信,、講究客戶第一、講究擁抱變化,。價值觀是什么,？是我們前進(jìn)路上的操作方法，是創(chuàng)始人們,、是第一波人制定的,。

價值觀不是虛無縹緲的東西，是需要考核的,。不考核這價值觀沒用,。文化，是考核出來的,。如果你的文化是貼在墻上的,，你也不知道怎么考核,，全是瞎扯。

我們十多年來每個季度都考核價值觀,。我們的業(yè)績和價值觀是一起考核的,。每年的年終獎、晉升都要和價值觀掛鉤,。你業(yè)績好,，價值觀不行，是不能被晉升的,。你熱愛同學(xué),，熱愛你的公司，你因?yàn)閹椭鷦e人,，自己業(yè)績沒有完成,，那也不行。這兩個都做好了才行,。這是一整套考核機(jī)制,。

告訴大家文化是怎么培養(yǎng)出來的。西方的教堂很有意思,，教堂是一個靈魂的東西,，那怎么考核呢？每個禮拜爸爸媽媽都把你帶到教堂,，坐在那聽,，我們小時候的教育基本上都是靠這種制度進(jìn)行的。

你們以后公司要建立很多制度,，制度為重還是文化為重,，大家想明白這個道理。公司內(nèi)部是制度重要,，還是文化重要,？一定是文化重要。制度是來強(qiáng)化文化的,。有哪個人是看了刑法,，讀了憲章，知道不許殺人,，看了法律說不許殺人,，才不殺人的。你從爸爸媽媽那里,，平時的生活習(xí)慣中知道了很多事情是不能干的,。

你的制度是強(qiáng)調(diào)使命、愿景、價值觀,。如果你做的好,，你的制度可以少很多，因?yàn)榇蠹抑肋@東西不用講,，大家肯定不會犯,。

如果你的制度能強(qiáng)化好使命、愿景,、價值觀,。那么基于這三樣?xùn)|西，你再來考慮你的戰(zhàn)略,。

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