2300萬元金磚獎勵快遞員,,崔維星說“大件快遞”就是德邦的“命”
崔維星在頒獎儀式上向臺下的幾百名快遞員們說道:快遞員兄弟們,,你們辛苦了,,你們都是德邦快遞的英雄,,你們都是德邦快遞的脊梁。同時,,崔維星表示,,大件快遞就是德邦快遞的命,送貨上樓就是大件快遞的命根子,,也是德邦快遞的命根子,。

快遞員,,被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“美好生活的創(chuàng)造者,、守護者”,更是被國家主席習近平稱之為“小蜜蜂”,??爝f員作為當今社會最受關(guān)注的基層勞動者,是我們這個時代最可愛的人,。
不僅如此,,在近幾年,快遞員的收入水平,、社會認可度也得到了顯著提升,,也正在向“新藍領(lǐng)”階層的邁進,。但是,,如何切實的從根本上提高快遞員福利待遇和社會地位,,也成為社會和快遞企業(yè)所關(guān)注的焦點話題。
3月17日,,以“驕傲,,我是大件快遞員”為主題的“2019德邦快遞金星快遞員榮譽盛典”在北京雁棲湖國際會展中心舉行?;顒蝇F(xiàn)場,,德邦快遞董事長崔維星親手向234名服務(wù)品質(zhì)績效考核最優(yōu)的金星快遞員,頒發(fā)金星勛章獎和總價值為2340萬元的金磚年終獎,。億歐物流受邀一同見證,。
“大件快遞”德邦快遞的命,“送貨上樓”大件快遞的命根子
崔維星在頒獎儀式上向臺下的幾百名快遞員們說道:快遞員兄弟們你們辛苦了,,你們都是德邦快遞的英雄,,你們都是德邦快遞的脊梁。同時,,崔維星表示,,大件快遞就是德邦快遞的命,送貨上樓就是大件快遞的命根子,,也是德邦快遞的命根子,。我們大家一起努力,排除萬難,,創(chuàng)造德邦快遞的奇跡,。
在去年的德邦快遞年會上,崔維星曾將總價值820萬元的金磚獎勵給82名優(yōu)秀的快遞員,,并當場宣布,,新的一年“我們的獎金將要翻倍”。而在今年兌現(xiàn)承諾之際,,德邦快遞給一線快遞員發(fā)放的獎金達到了2340萬元,,是去年的近3倍,以此獎勵他們過去一年為客戶創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗,,激勵他們持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì),。
據(jù)了解,德邦金星快遞員榮譽的獲得,,是指連續(xù)12個月績效考核都能達到德邦快遞五星級標準的快遞員,,其考核指標包括零投訴、時效快,、運費合理,,包裝合格等20余項。作為中國大件快遞市場的開創(chuàng)者,,德邦快遞收發(fā)的快遞在體積和重量上大都遠超傳統(tǒng)小件快遞公司,,而且要求做到“上至60公斤,,100%免費上樓”。這對一線快遞員的綜合服務(wù)能力提出了極高的要求,,也更加突顯了“金星快遞員”這一榮譽的來之不易,。
2018年是中國大件快遞元年,隨著電商市場滲透率的不斷提升,,大件快遞的需求也在快速增加,,而大件快遞領(lǐng)域不想送、不能送,、不好送等問題也成為行業(yè)痛點,。德邦快遞CEO崔維剛對此表示,針對行業(yè)痛點,,德邦緊抓機遇,,利用差異化的服務(wù),首創(chuàng)進入大件快遞這一新行業(yè)品類,。上至60公斤的貨物,,德邦提出了包接包送、免費上樓兩項核心服務(wù),,獲得了良好的市場反響,,業(yè)務(wù)保持著快速增長。
崔維剛說,,這一成績的取得,,不僅是來自于市場和客戶的認可,更依賴于德邦6萬多名風里來雨里去的一線大件快遞員,,正是依靠他們時時刻刻為滿足客戶需求,,不斷的努力與辛勤付出。
國內(nèi)缺乏重視,、提升快遞員地位“機制”
中國的快遞事業(yè)起步比較晚,,從上世紀90年代初至今有30多年的發(fā)展。去年全國完成快遞量500億件,,完成業(yè)務(wù)收入6000億,。這些成績的背后是我們廣大快遞員的辛勤努力。大家可以看到,,我們城市里,、農(nóng)村里,大街小巷到處遍布著快遞車輛,,遍布著我們快遞員辛勤的一個一個身影,。
中國快遞協(xié)會會長高宏峰表示,早期,快遞員不被大家做重視,,但是這些年隨著快遞事業(yè)的發(fā)展進步,,隨著快遞事業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展當中的地位和作用越來越突出,黨和國家對快遞工作給予一個高度的重視和關(guān)注,,全社會都應(yīng)當給予高度的肯定。德邦快遞在發(fā)展企業(yè)的同時,,高度重視我們快遞員的生活工作,。今天盛典,我記得去年也有這么一次,,實際上,,德邦現(xiàn)在已經(jīng)建立起一個機制。要提高快遞小哥的地位,,要發(fā)揮我們的積極性,。但是從整體上來說,我們這方面的機制還是不健全不完善,,德邦給開了一個好頭,,特別是給予我們快遞員這樣高的一個重獎。
據(jù)悉,,德邦快遞的每一位員工,,只要入職一年,都會享有“親情1+1”福利,,即公司和員工各出100元,,每月固定打入員工父母賬戶,減輕員工的后顧之憂,。除此,,為了幫助快遞員打造更好的社會形象,今年1月德邦快遞與運動品牌李寧聯(lián)手推出了酷炫的限量款運動套裝,,讓快遞員展現(xiàn)出更加陽光健康的形象,。從福利待遇到快遞員形象,這在很大程度上提高了員工服務(wù)升級的積極性,、職業(yè)成就感和自我認同感,,同時也間接提升了德邦快遞的市場競爭力。
去年,,德邦快遞發(fā)布了新產(chǎn)品“大件快遞3.60”,,這是第一款真正意義的大件快遞產(chǎn)品。雙十一期間,,德邦快遞的大件快遞單一產(chǎn)品單日收入突破1億元,,標志著德邦快遞從零擔向快遞的華麗轉(zhuǎn)身。
目前,德邦快遞擁有一萬余家網(wǎng)點,,區(qū)縣覆蓋率96%,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率94%,自有車輛11328臺,,全國分撥中心146個,,中轉(zhuǎn)場操作面積149萬平,實現(xiàn)了全國網(wǎng)點的高效連接,,并在多個區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了60公斤以內(nèi)的大件快遞次日達,。
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