時間：2015-07-23 08:01:59 點擊：次
來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：胡泳 郝亞洲

條評論打印收藏

在這樣的CEO群體中，喬布斯是薩頓名單中的天字第一號,。盡管薩頓親口說,，“在我看來，我才不要跟喬布斯或者類似他那樣的人共事呢,。但我的確被說服了：認(rèn)為渾人只有壞處沒有好處的看法”但他一再提醒,，“迷惑人心的渾人會把它們當(dāng)成工具，為自己貶低他人的惡性開脫,，甚至對其惡性加以美化,。”

據(jù)說喬布斯是科技行業(yè)中公認(rèn)的第一“渾人”，除了眾所周知的罵員工,、暴跳如雷,，喬布斯還很虛偽,。在喬布斯生前的演講中，以2005年斯坦福演講最為知名,。當(dāng)時,，他對莘莘學(xué)子們說，“不要讓別人的看法和議論淹沒了自己內(nèi)心的聲音,、勇氣和直覺,。”然而在蘋果公司內(nèi)部，員工是沒什么機會傾聽自己內(nèi)心聲音的,?！敦敻弧犯呒売浾邅啴?dāng)·拉辛斯基在《蘋果：從個人英雄到偉大企業(yè)》一書中寫到，“在透明化成為商界發(fā)展潮流的今天,，蘋果公司一直重視保密,。由于沒有得到領(lǐng)導(dǎo)下方的權(quán)力，蘋果員工只能在極其狹窄的職責(zé)范圍內(nèi)工作,。”

喬布斯的傲慢自大使得他極不愿意遵守別人的規(guī)矩,，帶給蘋果公司的就是，員工不夠尊重合作伙伴,。拉辛斯基甚至寫到,，“喬布斯對待下屬非常粗魯、殘暴,，這使蘋果公司里滋生出了極其殘酷,、恃強凌弱、過分苛求的文化,。在喬布斯的麾下,，恐怖和恫嚇在公司處處生根。”

喬布斯對完美主義的追求不計成本,，這個成本并非僅僅是指蘋果每年天文數(shù)字般的研發(fā)經(jīng)費,，更是指用于內(nèi)耗的管理成本。

當(dāng)初,，為了研發(fā)iPhone,，喬布斯同時啟用了兩位明星主管，斯科特·福斯托和托尼·法德爾,。前者是負(fù)責(zé)研發(fā)MacOS,，后者則是iPod的掌門人。由于當(dāng)時喬布斯對iPhone的定義很模糊,，他自己也不知道這個產(chǎn)品到底是個有通話功能的iPod,，還是縮小版的Mac，所以干脆采用內(nèi)部競爭的手法。

 2/5   首頁 上一頁 1 2 3 4 5 下一頁 尾頁