喬布斯的“渾人”領(lǐng)導(dǎo)力:優(yōu)秀的CEO都是真小人
從理論上講,喬布斯的做法無可厚非,。喬布斯的一大愛好是研究公司興衰史,,他知道組織壯大之后必然存在官僚主義。他尤其不能容忍他親手創(chuàng)建的這家充滿著反主流精神的公司,,最后變成IBM那樣的政治型組織,。事實上,在喬布斯回歸蘋果之時,,也正是蘋果的組織最為臃腫的階段,。保持創(chuàng)業(yè)激情,才能持續(xù)創(chuàng)新,,因此,,要讓組織中充滿競爭,哪怕是骯臟的權(quán)斗,。
福斯托和法德爾的內(nèi)斗堪稱驚心動魄,。兩個人本來就都努力在喬布斯面前爭寵,加上iPone項目的重大戰(zhàn)略意義,,用《連線》資深編輯弗雷德·沃格爾斯坦的話來說,,“這場爭斗就像一場宗教戰(zhàn)爭。”
在沃格爾斯坦著寫的《移動風暴》一書中,,有如下記錄:
“那真是一場驚人的破壞,,”一位主管說道,“我覺得史蒂夫在遙遠的羅馬時代一定是個偉人,,那時候統(tǒng)治者可以把人扔到獅子群里,,看著野獸吃掉他,。他挑撥托尼和福斯托彼此對立。一會兒是托尼前程似錦,,一會兒是福斯托得勢,,然后輪到托尼,再然后又輪到了福斯托,。這簡直就是一場馬戲,。”
按照沃格爾斯坦描述的,即使在iPhone發(fā)布當天,,喬布斯帶著高官巡查帕洛阿爾托的蘋果店時,,還利用故意親近一方,冷落另一方的手段,,在兩者之間制造矛盾,。
由于喬布斯本人更在意工業(yè)設(shè)計和軟件,福斯托最終取得了這場內(nèi)耗的勝利,,曾經(jīng)被認為喬布斯接班人的法德爾出走,,創(chuàng)建了日后被谷歌收購的“Nest”。但是,,被稱為“小喬布斯”的福斯托的好日子并沒有持續(xù)很久,。在2012年,他最終被蒂姆·庫克擠出了蘋果,。
復(fù)雜的公司政治是喬布斯防止大權(quán)旁落的手段,,他絕對不允許“分權(quán)”這樣的事情在蘋果發(fā)生。所謂不計成本,,還有一層意思,,即道德成本。西方世界最為知名的互聯(lián)網(wǎng)批判學者莫羅佐夫在《iGod》中提到,,喬布斯治下的蘋果過于癡迷對創(chuàng)新的追求,,以至于會成為障礙,他們看不到生產(chǎn)過程中的倫理問題,。喬布斯追求的是審美純粹,,而非道德純潔。
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