時間：2016-08-05 10:23:05 點擊：次
來源：一點資訊 作者：

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這個時代，無撕不新聞，娛樂圈如是，商業(yè)大佬們亦如是。

互相吹捧已過時，炮轟才是王道。君不見，劉強東一直追著馬云和阿里系轟嗎？炮轟造不成敵我雙方的任何損失，還能上個頭條，多好。

除了炮轟，還有一個比較溫和的方式，叫不屑。比如在不久前的央視《對話》欄目上，劉強東如此說沃爾瑪和富士康。劉強東說：“我相信90%以上的概率，京東未來的員工會超過一百萬人，但我并不認為一家公司沒有能力管理100萬人，很簡單說，沃爾瑪有140萬員工，管得很好，富士康在中國大陸就有100萬名員工，也管得非常好。”

只是，小咖也搞不清楚，對于一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，超過100萬員工到底是好還是不好。不過，既然劉強東認為“管人也可以說是京東過去這些年很重要的一個核心能力”。那么，他覺得好就是好吧。

其實，可以算一筆賬。2015年，京東集團全年交易總額達人民幣4627億元，另據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，截至2015年底，京東員工近11萬人，假如按照現(xiàn)在的員工收入比，當員工超過100萬的時候，京東的交易總額可能突破46000億元，而阿里巴巴平臺在2015年財年的交易額剛剛突破3萬億大關(guān)。

目前，在京東的員工中，配送員工一共6萬多人，占員工總數(shù)的 50% 。如果把倉儲和客服算上去，京東員工70%來自于物流。如果，京東的員工到達100萬，這就意味著，至少80萬員工是物流。
另外，根據(jù)相關(guān)的從業(yè)者報告數(shù)據(jù)，截至2016年初，全國社會化電商物流從業(yè)人員達到203.3萬，其中，站點快遞員、站點倉庫操作人員、基層管理人員等一線人員163.6萬人。而《快遞服務(wù)“十二五”規(guī)劃》顯示，截至2010年快遞從業(yè)人員達到60萬以上，5年間從業(yè)人員上漲約3.4倍。那么如果京東有100萬員工，京東的80萬物流人員，幾乎已經(jīng)占據(jù)了中國物流業(yè)半邊天。

咳咳，小咖記得，京東并不是一個快遞公司吧……

在劉強東“100萬員工”豪言壯語的另一面，是京東高層的流失。

在《對話》里，劉強東講到了2008年，京東遇到危機，一夜之間白了少年頭。

“恐懼感并不是自己的財富今年喪失掉，最主要的是，想到很多兄弟跟我拼了快十年，他們在北京連房子都沒有，車也沒有，一直信任我，跟著我，18歲、20歲跟著我，公司倒閉的時候，那他過去10年就白干了，所有的希望都沒了，很多那時候的老員工都結(jié)婚了，有孩子了。在那個時候，你會覺得內(nèi)心非常愧疚，覺得有一天如果宣布說公司可能辦不下去了，要倒閉了，我不知道該怎么面對自己的兄弟們。”

小咖相信，劉強東說這句話的時候是真誠的。因為2008年的時候，京東還沒有上市，還沒有那么多和他一起打天下的兄弟離職。

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